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      News 公司新聞
      2022年4月2日,萬普隆公司組織召開《學習貫徹全國安全生產會議精神》專項會議,會議由公司董事長兼總裁潘軍主持,萬普隆公司管理層、各職能管理部門、各業務中心等全體人員通過現場及網絡等方式參會。會議學習了《全國安全生產電視電話會議重要指示》、《中國石油西南油氣田分公司QHSE委員會關于貫徹落實公司安全生產大檢查暨疫情防控工作部署視頻會議精神的通知》等文件精神。針對萬普隆公司實際情況,公司董事長兼總裁潘軍做出如下工作部署及要求:1、各級管理干部、各職能管理部門、各業務中心、各項目單位要加強安全制度文件宣貫學習,提高安全管理意識及能力。各項目單位立即開展安全自查自改工作,對檢查發現問題進行及時整改,及時消除隱患。針對現階段疫情防控嚴峻形勢,各項目現場務必做到到場人員全員檢查健康碼與行程碼,全員測體溫等防疫工作要求。2、各業務中心、各項目單位加強安全管理及疫情防控等隱患排查工作,制定本部門隱患排查工作計劃表及隱患整改工作計劃表,按照工作計劃、標準及要求排查隱患,針對各類隱患采取專項整改措施,切實消除隱患。各級分管領導要及時跟蹤隱患排查整改專項工作開展進度及難點,不斷壓實安全生產及疫情防控主體責任。3、各業務中心、各項目單位嚴格落實“誰主管誰負責、誰靠近誰負責、誰牽頭誰負責”原則,禁止安全管理及疫情防控工作走形式、走過場。各級管理者始終保持如履薄冰的高度警覺,做好安全生產及疫情防控各項工作,...
      發布時間: 2022 - 04 - 02
      瀏覽次數:162
      2022年3月8日,重慶市沙坪壩區委副書記、區長肖慶華蒞臨萬普隆進行調研,沙坪壩區副區長凌健、區府辦、區經濟信息委、工投公司等陪同,重慶萬普隆公司管理層參與接待。肖區長一行首先參觀了數智中心,隨后來到會議室進行座談交流。萬普隆副總裁就產業園規模、公司經營狀況、新技術新業務、經營中存在的困難以及下一步發展方向進行了匯報。聽取匯報后,肖區長充分肯定了萬普隆作為高新技術企業為重慶地方經濟做出的貢獻,特別是利用領先技術,對廢舊低效井的管理,實現了節能減碳、少人高效。并表示:沙坪壩區政府將把萬普隆經營中遇到的困難和問題作為專題研究,協調相關部門,盡全力支持萬普隆的發展,解其后顧之憂。萬普隆自落地重慶以來,在沙坪壩區政府領導關懷下穩定成長。通過本次肖區長的走訪,萬普隆更加堅定了信心,將通過持續的技術創新,在公司戰略“智能油服、數字智能、網絡協同、少人高效”的指引下,努力成為難采剩余油氣的開發者。重慶市沙坪壩區委副書記、區長肖慶華一行抵達萬普隆園區萬普隆副總裁詮釋“為祖國加油、為民族增氣”涵義重慶市沙坪壩區委副書記、區長肖慶華一行考察數智中心    萬普隆副總裁介紹企業經營狀況
      發布時間: 2022 - 03 - 09
      瀏覽次數:250
      2022年3月3日下午,重慶頁巖氣公司黨總支書記付永強、副總經理涂中及勘探開發部、生產運行部部門領導一行蒞臨萬普隆進行考察和技術交流,萬普隆董事長兼總裁潘軍以及公司管理層出席交流活動。潘軍總裁對萬普隆公司發展歷程、企業文化等進行了介紹,組織對監控中心進行了考察。在技術交流環節,萬普隆就低產低壓頁巖氣精細管理、精細泡排技術、“三自”壓裂液及支撐劑技術和井下無線數采技術進行了匯報交流,同時,萬普隆重點對重頁司老井排采措施開展了“一井一策”排采技術交流,并進行了深入探討。重慶頁巖氣公司對萬普隆公司的低壓、低產氣井的精細管理、精細泡排、無線數采等技術產生了深厚興趣,一致認為萬普隆的技術對重頁司頁巖氣開采具有很強的針對性,尤其是萬普隆針對低壓低產井、對頁巖氣老井的精細泡排和精細管理是解決低產氣井核心辦法之一。同時,雙方就如何開展老井排采、技術降本增效、風險作業和技術合作開展了深入和熱烈的討論,交流取得圓滿成功。                            萬普隆董事長兼總裁潘軍介紹萬普隆產業園萬普隆董事長兼總裁潘軍詮釋“為祖國加油、為民族增氣”涵義重慶頁巖氣公司黨總支書記付永強書記一行考察監控中心萬普隆董事長兼總裁潘軍開展新技術和新業務講解
      發布時間: 2022 - 03 - 04
      瀏覽次數:264
      緬懷歷史,展望未來!2022年2月16日,重慶萬普隆能源技術有限公司工會舉辦了“重溫百年黨史,賡續精神譜系””——《長津湖之水門橋》觀影活動。  《長津湖之水門橋》講述了七連戰士們在結束了新興里和下碣隅里的戰斗之后,又將面臨更艱巨的挑戰和更猛烈的火力,他們將在美陸戰一師撤退路線上的咽喉之處—水門橋阻擊敵軍,任務會更加艱巨,戰斗場面會更加激烈,為贏得勝利付出的巨大犧牲也會令人更加動容。本次觀影,震撼的場景,動容的淚水,珍惜當下的決心,深深縈繞每位員工,大家若有所思,亦有萬語千言……觀影結束,大家紛紛表示將銘記歷史、緬懷先烈,繼承發揚抗美援朝精神,以更加堅定的理想信念和飽滿的熱情投身于工作中,引用影片中的一句經典臺詞“只要橋在,我們的任務就在?!榍Ю铩?,望所有萬普隆人在工作中上下同心,全力以赴,為公司高質量發展貢獻力量;同時要更加珍惜當下的和平歲月和幸福生活,以實際行動致敬英雄、努力奮斗!
      發布時間: 2022 - 02 - 18
      瀏覽次數:156
      兒童是祖國的花朵,而留守兒童更是需要人們呵護關懷的花朵。2022年2月14日下午,萬普隆與重慶市沙坪壩區鳳凰鎮鳳凰社區開展了“護苗行動”留守兒童聯建活動,公司工會杜主席為孩子們送去籃球、跳繩、乒乓球拍等運動物品。 交流座談會    捐贈運動物品慰問活動期間,恰逢鳳凰社區組織“慶元宵·迎冬奧”主題活動,杜主席與孩子們一起制作元宵燈籠,融入孩子們的活動中。  制作元宵燈籠通過本次慰問活動,不僅慰藉了留守兒童遠離父母孤單的心靈,也讓他們感受到社會大家庭的溫情關懷,增強了戰勝困難的勇氣。
      發布時間: 2022 - 02 - 15
      瀏覽次數:113
      虎年新春佳節前夕,萬普隆副總裁賈映友、財務總監劉馳等帶著慰問品走訪慰問正在工作崗位上忙碌的一線職工,為大家送去新春問候,并祝愿大家身體健康、工作順利,闔家幸福、萬事如意!  每到一處,領導們都對現場員工噓寒問暖,認真聆聽大家工作和生活中存在的困難,并代表公司對他們在嚴冬天仍堅守崗位、忠于職守的精神表示誠心感謝。要求并叮囑大家在春節期間一定要保重身體、注意安全。  現場值班人員對于公司帶來的問候和關心,內心充滿感動,紛紛表示:“感謝公司和領導的關注,讓我們一線職工在數九寒天季節里感到特別地溫暖舒心。我們將不負公司期望,與公司同心,干好本職工作,實現公司夢想!”副總裁賈映友與平臺員工 副總裁賈映友與平臺員工財務總監劉馳與隊長郭淵為現場員工送去慰問物資財務總監劉馳與平臺員工  歲月更替,華章日新?;⒛昙磳⒌絹?,新的征程已經啟航,全體萬普隆人以更沉著更堅定的信心,以更飽滿的精神狀態,發揚不懼艱險、迎難而上、頑強拼搏的精神,在成為難采剩余油氣的開發者道路上奮楫篤行!
      發布時間: 2022 - 01 - 29
      瀏覽次數:197
      一路芳華,勿忘初心,濃情感恩迎新年。2022年1月15日,萬普隆“同心 同行· 同夢想”新春年會在萬普隆產業園隆重舉行。公司總裁潘軍、副總裁趙恒平、副總裁賈映友等公司核心領導與公司全體員工歡聚一堂,辭舊迎新!新春致辭:  值此新春佳節之際,萬普隆總裁潘軍先生代表萬普隆公司向全體員工致以新春祝福,希望大家在新的一年一起攜手,為我們共同的目標一起努力,并祝愿大家在萬普隆能夠收獲經驗、收獲財富、收獲夢想、收獲成長!萬普隆總裁潘軍先生致辭精彩節目:詩歌朗誦:歌頌萬普隆是誰給了我成長的空間,讓稚嫩的我日趨成熟是誰給了我展示的平臺,讓失落的我重拾自信 有一種企業叫方向有一種公司叫精神有一種單位叫力量 萬普隆的員工用高昂的心曲在冬日激情的旋律中奏響迎著風雨笑看滄海辛勤的汗水在陽光中閃爍歲月凝聚著我們的力量迎著朝陽放飛理想 萬普隆的旗幟在前進的道路上飄揚旗幟為我們指引了方向我們一起用心在努力把萬普隆建設的更加輝煌 萬普隆的使命通過技術創新,提升油氣井產量為人類持續提供能源不懈努力 萬普隆的愿景成為油氣井智能生產和增產服務的領軍者 萬普隆的信條說到做到,以身作則萬普隆認為人才是企業發展的靈魂,是公司的創業之本、發展之源,只要把員工放到合適的位置,每一位員工都是人才。 萬普隆鼓勵從專業性人才向復合型人才發展,實現...
      發布時間: 2022 - 01 - 19
      瀏覽次數:272
      2022年1月15日,萬普隆“同心·同行·同夢想”主題年會在萬普隆能源科技產業園的園區辦公樓四樓公司大會議室召開,會議旨在對2021年公司整體工作進行全面復盤總結,并對2022年的工作規劃作出布置安排。為響應疫情防控要求,本次會議采取線上+線下的模式進行,對線下參會人員的數量和來自的區域進行了嚴密把控。  1月15日下午13點00分,萬普隆“同心·同行·同夢想”主題年會正式開始。本次會議一共四項議程,第一項議程由公司總裁潘軍對公司2021年的工作進行全面復盤總結,對2022年的發展規劃及具體工作計劃進行講解部署,并設定了非常清晰而明確的產值和利潤目標,通報了2022版本運營組織架構圖。潘總發表重要講話  會議第二項議程是2021年各獎項進行公布,安全獎、創新成果獎、總裁特別獎的獲獎人員紛紛上臺領獎并合影留念。獲獎合影留念  會議第三項議程是按照公司新的組織架構對相關人員進行聘任并頒發聘書。頒發聘書合影留念  會議第四項議程是公司與各業務部門之間簽訂2022年目標責任書,將公司戰略目標細化拆分,落實到具體責任人上。公司副總裁趙恒平和賈映友分別上臺表態發言。目標責任書簽訂合影留念萬普隆全體線下參會人員合影留念  2021年隨著萬普隆入駐自己的產業園區,也開啟了萬普隆的新篇章,雖然因疫情造成整體市場...
      發布時間: 2022 - 01 - 19
      瀏覽次數:266
      各位領導,各位同事:   大家下午好!   回望過去一年里,有大家陪伴著萬普隆又安全的成長了一歲,此刻我們應該感謝自己,可以將工作中的喜怒哀樂,生活中的酸甜苦辣訴說。盡管這一年來大家齊力同心、共克時艱,每一位都非常的努力,遺憾的是我們去年的經營目標仍然不及預期。煤層氣事業部全年收入5300萬元。前段時間各個中心及事業部結合全年的實際工作情況,我們分析了原因,制定了措施,優化了方法,落實了行動,為2022年的目標再次揚帆起航。這里,我和大家分享幾點感受:   一、實干,才能夢想成真。牢牢鎖定公司給分配的各項目標任務,將目標在各中心再不斷進行細化、量化、轉化。找對位置,找準方向,知道自己應該干什么,應該怎么干,應該干到什么程度。將下定決心要干的事情鉚足勁的干。說了就算、定了就干、干就干好,一切以成敗論英雄,用工作成果展示自己,把自己所管轄的業務干成自己喜歡的樣子,把自己的錢包干成越來越鼓的樣子。事實充分證明,勤勞智慧的人永遠充滿生機、充滿希望。務實的干,一定能夢想成真,堅決的干,一定能破浪前行。   二、努力進取提升自己,敢于擔當挑戰自己。我們都行走在實現自我價值的路上,人生短短幾十年,我們正處在奮斗事業的黃金期,正是追求夢想的趕路人,都得成為努力勇猛奮斗的追夢人。在萬普隆這個大家庭中,日常工作中不斷的歷練...
      發布時間: 2022 - 01 - 16
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