2023年5月7日-5月8日，萬普隆公司董事長潘軍帶領副總裁兼煤層氣事業部總經理趙恒平、技術中心副經理李金平參加鑫泰集團東承鑫泰能源研究院揭牌盛典暨首屆供應商大會。本次大會為期2天，大會議程依次為東承鑫泰能源研究院揭牌盛典、院士專家專題講座、戰略供應商大會和供應商座談會?；陔p方以往在煤層氣鉆井、智能人工舉升系統等方面的良好合作基礎，基于優勢互補、互利互贏、深度務實合作的宗旨，萬普隆公司和鑫泰集團達成長期、戰略合作伙伴關系。董事長潘軍出席戰略供應商簽約儀式。萬普隆公司中標亞美能源控股有限公司馬必項目2023年鉆井工程服務，董事長潘軍出席中標供應商合同簽訂儀式。副總裁兼煤層氣事業部總經理趙恒平、技術中心副經理李金平參加排采設備座談會。應鑫泰集團要求，副總裁兼煤層氣事業部總經理趙恒平向參會領導介紹了萬普隆的智能無桿人工舉升系統、智能負壓抽吸設備以及頁巖氣精細排采技術，雙方就以上技術進行熱烈的探討和交流。董事長座談會上，董事長潘軍介紹了萬普隆公司的發展經歷、公司多年來在煤層氣領域、致密氣和頁巖氣領域探索形成的關鍵核心技術、綜合整體解決方案和智能軟硬件，尤其是近年來在頁巖氣精細排采方面取得的新認識和新突破。鑫泰集團董事長明再遠先生與其他各位戰略供應商董事長對以上技術給予了充分的肯定。明再遠董事長受邀擇日帶領鑫泰集團領導和專家團隊一行到重慶萬普隆產業園進行現場調研，進一步促進雙方的深度了解，...
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2023
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2023年4月28日，為期1.5天的萬普隆2023年第二期干部專題培訓會在產業園圓滿落幕。本次專題培訓旨在讓干部們掌握如何寫“菜譜”，逐步實現公司從制度化管理轉變為流程化管理，從而落地公司經營戰略。培訓通過現場和線上兩種方式進行，董事長兼總裁潘軍親自授課，50余名干部參加培訓。本次干部培訓班的核心目標就是要解決第一次干部培訓班中關于管理者日常工作四步法（定目標、控進度、抓考核、理規范）中的理規范，即寫“菜譜”。菜譜是萃取和固化了優秀的工作實踐經驗，有了菜譜就可以快速復制優秀員工的經驗，可以解決公司發展中面臨的規模困境與關鍵人才流失帶走優秀成果與經驗等難題。通過各個部門事先準備菜譜的呈現、互動探討與點評，尤其是試采中心和園區運營部等優秀案例展示，大家對如何寫菜譜有了全新的認識。首先要成立一個針對該菜譜的專門小組：本崗位能手、菜譜寫手、主管、崗位接口上下游人員等組成。其次按步驟操作：把問題書面化、崗位觀察和研討、提煉菜譜、崗位驗證、專家審定，形成菜譜后要開展為期2-3個月的崗位驗證。最后按照清單逐一審定驗收即可形成優質的菜譜，即可實現萃取和固化優秀人才的經驗與實踐的目標。有了菜譜，成功的經驗仍然不容易傳承到新人手中，因此需要一支優秀的流程訓練員團隊落實好培訓，需要各級管理者長期持續地對培訓過程進行追蹤，才能把優質菜譜上的經驗復制和傳承到各個崗位人員手中，形成他們的能力，從而達成團隊的績...
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4月28日，西南采氣廠范小東書記帶隊蒞臨萬普隆調研，雙方就頁巖氣精細排采技術展開深入交流。萬普隆董事長兼總裁潘軍等人接待并陪同，先后參觀了萬普隆產業園、監控中心和裝備中心，并召開技術交流會。會議由潘軍主持。范書記表示，萬普隆潘總帶領的團隊在頁巖氣精細排采方面技術強、工藝精、自主研發深、自動化智能管理平臺有效實現高效協同，在已開展合作項目中成功達成老井挖潛增產，具有重要的現實意義。他強調，希望未來雙方持續深化老井挖潛增產技術交流與合作，推動非常規天然氣開采共同發展?！鴧⒂^監控中心▲參觀裝備中心▲技術交流會
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近日，由重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）自主研發的“全向多槽太陽能集熱裝置”與“多能互補供熱系統”在中國石油天然氣股份有限公司浙江油田分公司蘇北采油廠（以下簡稱“蘇北采油廠”）祝1-3井和吉16H2井供熱節能減碳改造項目正式上線運行，替代了傳統電加熱器對儲油罐加熱，有效減少碳排放，為推動低碳、零碳綠色產業發展主動擔當作為，同時標志著萬普隆在光熱利用技術領域具備了產品研發、設計、制造、安裝等全過程綜合服務能力。祝1-3井供熱節能減碳改造項目配置2組全向多槽太陽能集熱裝置，集熱面積共計70㎡。預計將減少二氧化碳排放27噸/年，相當于種植了1500棵樹，為蘇北采油廠降低成本51000元/年。吉16H井供熱節能減碳改造項目配置1組全向多槽太陽能集熱裝置，集熱面積共計40㎡。預計將減少二氧化碳排放16噸/年，相當于種植了889棵樹，為蘇北采油廠降低成本31000元/年。通過兩個項目運行數據分析，“全向多槽太陽能集熱裝置”集熱效率83%,產品的關鍵性能達到行業先進水平。未來，萬普隆研發團隊將扎根一線，持續優化，圍繞可再生能源創新產品研發，以技術創新引領低碳發展，積極推動落實“十四五”重點領域綠色低碳轉型，為客戶降本增效的同時，全力實現碳達峰碳中和貢獻力量。
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2023年4月8日，東北石油大學石油工程學院書記張繼紅一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）產業園交流指導。萬普隆董事長兼總裁潘軍、人資中心經理宮煌焱等部門負責人熱情接待。雙方就公司發展情況、校企合作等問題開展了深入交流。 張繼紅書記一行先后來到萬普隆產業園監控中心、智能排采設備工廠聽取了萬普隆主營業務、全周期自動化智能管理系統、關鍵裝備等匯報。隨后，董事長兼總裁潘軍向張繼紅一行詳細介紹了萬普隆發展歷程及戰略規劃，就雙方進一步發揮校企優勢，本著“優勢互補、資源共享、互利共贏、共同發展”的原則，建立起長期、有效的深度合作表達期冀。最后，張繼紅書記介紹了東北石油大學校史、學校發展現狀、石油工程學院現階段及后續發展方向。他表示，通過實地了解，對萬普隆公司取得的科技成果、發展前景等給予高度肯定，希望東北石油大學工程學院與萬普隆能在未來有更多互動交流，以形式多樣的校企合作方式深化產教融合，助力高質量人才培養。合影
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4月4日，四川圣諾油氣工程技術服務有限公司總經理周長林、市場部部長劉曉東、天然氣地面處理項目部經理賈沙沙蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）參觀調研并召開座談。萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁兼煤層氣事業部總經理趙恒平、油氣事業部總經理陳世強、財務總監李美均、營銷中心經理孫盛濤熱情接待并參加座談。會上，雙方就非常規氣采集過程中關鍵技術工藝與關鍵裝備進行了深入探討和熱烈討論，在精細泡排技術工藝和智能化全周期數字管理等方面達成高度共識，對未來雙方開展進一步合作夯實基礎。參觀監控中心參觀智能排采設備工廠座談交流
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4月3日，西南石油大學與重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）“就業實踐基地”簽約授牌暨就業導師聘任儀式在萬普隆產業園成功舉行。西南石油大學黨委副書記、工會主席衡彤帶隊蒞臨現場授牌，萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁兼煤層氣事業部總經理趙恒平等部門負責人盛情接待。雙方就深化校企合作、供需對接，助推學生成長成才深度協作，融合發展等進行座談交流。潘軍對母校領導衡彤一行的到來表示了熱烈歡迎，組織參觀了萬普隆產業園、監控中心和智能排采設備工廠的同時，匯報了萬普隆自主研發成功應用于頁巖氣、致密氣、煤層氣等非常規氣的自動化系統與智能化裝備，實現了“低、老、病、廢、長停井”增產帶來的經濟效益與社會效益。衡彤副書記對萬普隆的技術創新、裝備特色、所獲成果給予了高度肯定。儀式上，集體觀看了西南石油大學宣傳片，潘軍對母校近幾年建設發展取得的卓越成績表示祝賀，并介紹了萬普隆公司發展情況。隨后，西南石油大學招生就業處處長、校友總會秘書長張敏與萬普隆人資經理宮煌焱代表雙方簽署合作協議，并舉行了“就業實踐基地”授牌暨“就業導師”聘任儀式。參觀監控中心雙方簽署合作協議“就業實踐基地”授牌“就業導師”聘任儀式會上，衡彤副書記表示，潘總作為西南石大優秀校友，在科研創新、科技成果轉化、社會責任擔當等方面取得的成果感到驕傲和震撼，并代表西南石大向優秀校友及校友企業致敬。她希望，通過本次對萬普隆企業發展及人才需求了解...
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2023年3月20日，重慶市沙坪壩區委常委，常務副區長陳英一行蒞臨萬普隆考察調研，區政府辦、區科技局、區經信委、區財政局、工投公司相關負責人陪同。萬普隆在渝工會主席杜慧貞、研究院總經理謝雕、總裁辦經理趙崇燕等部門負責人熱情接待。陳英常務一行先后來到萬普隆產業園、智能排采設備工廠和監控中心，聽取了萬普隆在頁巖氣、致密氣采集方面全周期智能數字化管理匯報。尤其對“試采一體化、精細化智能泡排設備、高精度電動執行機構”等核心關鍵自動化設備在1000多個項目中的成功應用，全面實現“系統診斷、專家指揮、智能作業、少人高效”給予高度肯定。隨后，陳英全面深入了解了萬普隆業務特色與優勢、發展歷程與前景，并關切詢問了在發展過程中面臨的困難和需要解決的問題。她表示，萬普隆在經營發展和技術創新方面成績突出、碩果累累，希望繼續保持不斷創新、進取，在提升萬普隆核心競爭力的同時，助力沙坪壩區經濟發展建設。參觀園區參觀智能排采設備工廠參觀監控中心
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人間最美三月天，春花爛漫展新顏。在這個暖意融融的春日里，迎來了第113個“三八”國際婦女節。3月8日下午，為慶?！叭恕皣H婦女節，展現女員工良好精神風貌，重慶萬普隆股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）工會在高新區走馬古鎮，組織開展了“我們，笑靨如花”主題活動，活動由賞春花、游古鎮、品美食等環節組成，工會主席杜慧貞親自帶隊。 活動中，女員工們投身春日花海，盡情享受著“花香四溢”帶來的愉悅，放松心情。游在明代鼎盛起來的重要驛站“走馬古鎮”，時間凝固在老舊的街巷和光滑的石板路上，徜徉其間，領略了歷史留下的古驛道文化風情。一路上踏著春風，沐浴暖陽，我們，笑靨如花。大家紛紛表示，今后要以健康的體魄，良好的精神風貌，在自己工作崗位上煥發不一樣的巾幗風采，為萬普隆快速、高質量發展展現新時代女性的情懷與擔當！
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