尊敬的潘總及各位同事： 大家下午好！很榮幸借此機會在此發言，2020年，受新冠疫情和低油價雙重影響，世界經濟是二戰以來倒退最嚴重的一年，萬普隆公司發展也經歷了前所未有的困難，艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，2020年公司在團隊建設、市場開拓、品牌塑造、經營管理等方面取得了不俗的成績，成績的取得離不開每一名員工的努力拼搏，在此向奮斗的萬普隆人致敬，向此時此刻還工作在一線的同事們表示由衷的致謝！剛進行完年底兌現和先進表彰，讓我激動的心情還未平復，從兌現數據來看，充分體現了多勞多得，結果為導向的企業文化，剛剛也代表公司與營銷事業部各大區經理和油氣事業部各中心經理簽訂了責任狀，責任狀簽訂的同時，我也深感肩上的責任和擔子重大，但欲戴王冠必承其重，簽訂責任狀是促進我們完成目標任務的重要手段，而不是目的，工作的重點、關鍵是如何抓落實，如何完成責任狀中規定的各項工作目標，我們要清醒的看到，公司的人才隊伍建設、內控管理、新技術新產品研發等方面還有很長的路要走，路雖遠行則將至，事雖難做則必成。2021年伊始，公司在組織架構、薪酬體系、制度完善等方面進行了一系列變革，讓我們充滿干勁，每一個萬普隆人都應在工作中保持初心，將公司的事當成自己的事一樣去拼搏奮斗。2021年是是中國共產黨成立100周年，也是...
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2021年1月30日，萬普隆“超越 蝶變”主題年會在公司大會議室召開，會議旨在對2020年公司整體工作進行全面復盤總結，并對2021年的工作規劃作出布置安排。為響應疫情防控要求，本次會議采取線上+線下的模式進行，除了對線下參會人員的數量和來自的區域進行嚴密把控外，公司還提前安排了統一的核酸檢測，并要求參會人員全部佩戴口罩參會?！ ?月30日下午13點30分，萬普隆“超越 蝶變”主題年會正式開始。本次會議一共四項議程。第一項議程由公司總裁潘總對公司2020年的工作進行全面復盤總結，并對2021年的發展規劃及具體工作計劃進行講解部署。 潘總發表重要講話 會議第二項議程是2020年各獎項進行公布，運動健身獎、安全獎、資產管理獎、總裁特別獎、總裁榮譽獎的獲獎人員紛紛上臺領獎并合影留戀 獲獎合影留念 會議第三項議程是按照公司新的組織架構對相關人員進行聘任并頒發聘書。會議第四項議程是公司與各事業部（含職能管理部門）之間、各事業部與各業務部門之間簽訂2021年目標責任書，將公司戰略目標進行細化拆分，落實在具體責任人上。目標責任書簽訂合影留念 萬普隆全體合影留念 1月30日晚上18點30分，公司在樓下酒店舉辦了“超越 蝶變”主題年會晚宴。為了防疫需要，本次晚宴同樣是線上+線下的模式進行。所有線下參宴人員均為下午線下參會人員，線上人員按...
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2020年在全球疫情肆虐的情況下，鉆井中心根據公司部署，積極響應業主中聯復工要求。全部作業人員在最短的時間內按防疫要求結束隔離，投入到生產作業當中。2020年中聯柿莊北項目全年共開鉆44口井，完鉆40口丼，4口井因冬休臨時暫停，全年完成鉆井進尺約70000米。圓滿地完成了公司要求的工作量目標，實現了全年零安全環保事故；鉆井項目團隊用實際行動高效地完成了中聯交付的產建任務，得到了中聯相關領導的一致好評。
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暨第二屆董事會2021年第一次會議精神 2021年1月10日，萬普隆召開了第二屆董事會2021年第一次會議。會議對2020年度的財務狀況、經營成果進行了審核。董事長潘軍結合外部環境的分析和預測對2021年度新的組織架構、企業經營目標、員工年度激勵方案進行了匯報，并對公司下一步長遠規劃作出了布署?！ ?，各位董事對公司2020年度的經營成果及業績增長進行了肯定，并同意擬根據2020年度的經營成果按股東投資比例進行部分利潤分配，以及2021年一季度進行股份制變更的議案。尤其是對2021年新提出的激勵方案進行了充分討論，該激勵方案在董事長潘軍的帶領下經過多部門多輪次溝通、設計形成，圍繞收入和利潤兩個核心關鍵指標，設置沖刺目標，旨在通過新激勵機制的建立激發員工的拼搏潛能，鼓勵員工清清楚楚算小賬，清清白白掙大錢，在2021年薪酬實現成倍增長，讓更多的員工在新的激勵方案下沖刺跨入年薪超過50萬元、100萬元的行列。同時，與會各位董事、股東代表對公司的管理團隊和員工提出了更高的要求，期望通過新的員工激勵方案作為員工實現財富自由的有力保障，繼續保持公司說到做到、艱苦創業的企業文化，打造一個有油氣情懷和產業愿景的團隊；積極進取，在萬普隆的第二個十年規劃中創造更大的價值，為中國油氣的發展和技術革新貢獻力量。
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不畏嚴寒 攻克難關 成就客戶 ——記庫拜煤層氣員工嚴寒下持續作戰12小時攻克井泵效異常不出水問題 庫拜煤層氣示范區，處于天山中段南麓，這里皚皚白雪、冬季漫長、天空幽藍、風景如畫。2015年第一批萬普隆人到達這片土壤，經過前輩們的辛勤付出和晚輩們滿腔干勁的團結協作，這些年該項目一直保持著良好的口碑?！ 〗衲赀@里的冬日比以往來得更早，崔健和李武勝兩位南方小伙初來項目，面對茫茫的戈壁在及其干燥的零下20攝氏度的環境工作，除了初來的驚喜和有點想家，他們更多的是責任和堅守?！ ?020年12月13日，初來項目的他們就遇到BCS-32D2井泵效異常不出水，業主經過了1天異常處理無效果后計劃進行檢泵作業，這不但影響著集氣站的正常生產，且年關將近待明年開春后也會再次進行檢泵作業將會是一筆不小的費用，長時間的停機對儲層的傷害也是不可預估的損失。為了避免檢泵作業，兩位年輕小伙秉承公司艱苦奮斗、攻堅克難的精神，綜合現場呼吸情況、光桿干濕情況、停機時流壓漲幅、功圖數據分析等，經項目經理林建的指導,于12月23日決定再次對現場異常進行處理。在零下20攝氏度的嚴寒下，寒冷刺骨的鐵制工具可瞬間使手失去知覺，但崔健和李武勝兩位同事不畏嚴寒、干勁十足，一心撲在解決問題上，在經過12小時連續處理后，該井成功出水，既避免了檢泵作業，又保證了集氣站氣源的正常供應?！ ‰m然我們的服務內容是技術咨詢為主，但我...
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2020年12月27日，煤層氣事業部總經理趙恒平到貴州省六盤水進行客戶回訪和現場考察，到牛1井現場進行市場調研，詢問客戶在使用我公司的智能排采設備的運行情況，進一步了解客戶的需求。 我公司2016年與客戶（貴州煤層氣）簽訂了設備銷售和單項排采技術服務合同，提供了整套自動化排采設備和排采技術服務，截止目前所有設備運行正常，產品表面如新，客戶滿意度很高。通過現場圖片可以證明，萬普隆生產的智能排采系統很好的見證了公司的質量理念—沒有服務就是最好的服務、把一切問題留在工廠。四年多潮濕的戶外環境下運行，產品無任何銹蝕，與同時安裝的抽油機形成鮮明對比，公司將繼續秉著產品質量理念生產產品，更好的服務客戶。
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國家再度發聲：大力提升油氣勘探開發力度，推動油氣增儲上產！ 2020年12月21日，國務院新聞辦公室發布《新時代的中國能源發展》白皮書，其中介紹了新時代中國能源發展成就，全面闡述中國推進能源革命的主要政策和重大舉措?！ ∑渲?，國家再度對油氣行業發展提出了要求，大力提升油氣勘探開發力度，推動油氣增儲上產成為了下一階段的重點工作?！ κ托袠I而言，國家層面的背書無疑釋放了一個重大信號：國內油氣行業的未來仍然大有可為。01、保持原油穩產 2019年，我國原油對外依存度達到70.8%，原油進口量首次突破5億大關。不斷攀高的原油對外依存度之下，是我國原油產量下滑的擔憂。自2012年以來，我國原油年產量始終保持在1.9億-2.1億噸之間，但期間曾經連續幾年出現過下滑趨勢?！ 榱硕糁撇粩嗯矢叩脑蛯ν庖来娑?，扭轉原油產量下滑勢頭，我國近年來一直在大力推動油氣勘探開發工作。尤其在去年提出油氣勘探大開發“七年計劃”之后，國內的油氣開發市場呈現出了空前火熱的勢態?！ 〖幢阍诮衲暌咔榈膰谰蝿菹?，以“三桶油”為主的油氣勘探企業仍然不遺余力地推動原油增儲上產，挖掘老油田潛力，擴大新油田產能。放眼全國，塔里木、新疆、長慶、渤海灣等油氣勘探開發主力區域都在近年逆勢而上，掀起了一場新時代下的“石油大會戰”?！ 〉靡嬗诖?，我國在油氣勘探開發領域取得了突出成就，原油增儲上產工作順利推進。根據《石油發展“十三...
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